İngiltere’de Şirket Kurmak: Maaliyet, Vergiler ve Avantajlar

İngiltere'de İş Kurmanın Avantajları Nelerdir? 

İngiltere'de iş kurmanın birçok avantajı vardır. İşte bu avantajlardan bazıları: 

1. Gelişmiş ve İstikrarlı Ekonomi: İngiltere, dünyanın en büyük beşinci ekonomisi olarak güçlü ve istikrarlı bir ekonomik yapıya sahiptir. Bu durum, yatırımcılar ve girişimciler için güvenli bir iş ortamı sağlar. 

2. Düşük Kurumlar Vergisi: İngiltere, %25'lik kurumlar vergisi oranıyla G7 ülkeleri arasında en düşük vergi oranlarından birine sahiptir. Bu, şirketler için maliyet avantajı yaratır ve daha yüksek kârlılık sağlar. 

3. İş Dostu Düzenlemeler ve Teşvikler: İngiltere, girişimcilere yönelik çeşitli teşvikler ve destek programları sunar. Hükümet, yeni iş kurma ve inovasyonu desteklemek amacıyla birçok vergi indirimi ve hibe imkânı sunar. 

4. Küresel Ticaret ve Pazar Erişimi: İngiltere, Avrupa ve dünya ile güçlü ticaret bağlantılarına sahiptir. Stratejik konumu sayesinde, Avrupa, Kuzey Amerika ve Asya pazarlarına kolayca erişim sağlar. 

5. Gelişmiş Finans ve Bankacılık Sistemi: İngiltere, özellikle Londra, dünyanın önde gelen finans merkezlerinden biridir. Bu, iş kurmak isteyen girişimciler için geniş finansman seçenekleri ve yatırım fırsatları sunar. 

6. Yetenekli ve Eğitimli İş Gücü: İngiltere, yüksek eğitim seviyesine sahip geniş bir iş gücüne sahiptir. Üniversiteler ve eğitim kurumları, iş dünyasının ihtiyaçlarına uygun nitelikli çalışanlar yetiştirir. 

7. Güçlü İnovasyon ve Araştırma Ekosistemi: İngiltere, inovasyon ve araştırma alanında dünya lideridir. Teknoloji, sağlık, mühendislik gibi birçok sektörde ileri düzeyde Ar-Ge faaliyetleri yürütülmektedir. Bu da yenilikçi iş fikirlerinin gelişmesine olanak tanır. 

8. İş Kültürü ve Çeşitlilik: İngiltere, iş dünyasında çeşitli kültürlerin bir araya geldiği dinamik bir yapıya sahiptir. Bu çeşitlilik, farklı bakış açıları ve yenilikçi çözümler üretme açısından büyük avantaj sağlar. 

9. Altyapı ve Lojistik: İngiltere, gelişmiş ulaşım ve iletişim altyapısına sahiptir. Modern yollar, demiryolları, havaalanları ve limanlar, iş faaliyetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesine olanak tanır. 

10. Yüksek Yaşam Kalitesi: İngiltere, sağlık hizmetleri, eğitim ve sosyal olanaklar açısından yüksek bir yaşam kalitesi sunar. Bu da girişimciler ve çalışanlar için çekici bir yaşam ve çalışma ortamı oluşturur. 

Bu avantajlar, İngiltere'yi iş kurmak isteyen girişimciler için cazip bir destinasyon haline getirmektedir. 

 

Şirket Türleri ve Hangisinin Seçileceği Önemi Nedir? 

İngiltere'de şirket kurarken doğru şirket türünü seçmek, işinizin yasal, mali ve operasyonel olarak en iyi şekilde yönetilmesini sağlar. Her şirket türü farklı yasal yükümlülükler, vergi avantajları ve yönetim yapıları sunar. İşte İngiltere'de yaygın olarak kullanılan şirket türleri ve bunların seçiminin önemi: 

1. Limited Şirket (Limited Company) 

Özellikleri: 

• Hissedarlar ve Yöneticiler: Şirket hissedarlara aittir ve yöneticiler tarafından yönetilir. 

• Sınırlı Sorumluluk: Hissedarların sorumluluğu, şirkete koydukları sermaye miktarı ile sınırlıdır. 

• Vergilendirme: Kurumlar vergisine tabidir. 

• Hesap Verme Yükümlülüğü: Yıllık mali raporların ve hesapların sunulması gereklidir. 

Neden Seçilir? 

• Sınırlı Sorumluluk: Kişisel mal varlığınızı iş risklerinden korur. 

• İtibar ve Güven: Limited şirketler genellikle daha güvenilir ve prestijli olarak kabul edilir. 

• Yatırım Çekme: Yatırımcılar, hissedar olma fırsatı nedeniyle limited şirketlere yatırım yapmayı tercih ederler. 

2. Şahıs Şirketi (Sole Trader) 

Özellikleri: 

• Tek Sahip: Şirket tek kişi tarafından kurulur ve yönetilir. 

• Sınırsız Sorumluluk: Sahip, şirketin borçlarından ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumludur. 

• Vergilendirme: Gelir vergisine tabidir. 

• Basit Kurulum: Kurulum ve yönetim süreçleri oldukça basittir. 

Neden Seçilir? 

• Kolay Kurulum: Hızlı ve düşük maliyetli bir şekilde kurulabilir. 

• Tam Kontrol: İş üzerinde tam kontrol ve karar verme yetkisi sağlar. 

• Basit Yönetim: Daha az idari iş ve maliyet gerektirir. 

3. Ortaklık (Partnership) 

Özellikleri: 

• Birden Fazla Sahip: İki veya daha fazla kişi tarafından kurulur. 

• Sınırsız Sorumluluk: Ortaklar, işin borçlarından ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumludur. 

• Vergilendirme: Ortaklar, kazançlarını kişisel gelir vergisi olarak beyan eder. 

• Ortaklık Anlaşması: Ortaklar arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir anlaşma yapılması önerilir. 

Neden Seçilir? 

• Birlikte Çalışma: İş yükünü ve sorumlulukları paylaşma imkânı sunar. 

• Farklı Beceriler: Ortakların farklı yetenekleri ve uzmanlıkları işin başarısını artırabilir. 

• Kolay Kurulum: Basit ve hızlı bir şekilde kurulabilir. 

4. Kamu Limited Şirketi (Public Limited Company - PLC) 

Özellikleri: 

• Halka Açıklık: Hisseleri halka açık olarak satılabilir. 

• Sınırlı Sorumluluk: Hissedarların sorumluluğu, yatırdıkları sermaye ile sınırlıdır. 

• Yüksek Sermaye Gereksinimi: Minimum sermaye gereksinimi vardır (genellikle 50,000 £). 

• Daha Fazla Düzenleme: Daha sıkı düzenlemelere ve raporlama gereksinimlerine tabidir. 

Neden Seçilir? 

• Sermaye Artırma: Hisselerin halka satılması yoluyla büyük miktarda sermaye artırma imkânı sunar. 

• Prestij: Halka açık şirketler genellikle daha prestijli olarak kabul edilir. 

• Büyüme Potansiyeli: Büyük ölçekli işlerde ve hızlı büyüme hedeflerinde avantaj sağlar. 

 

Şirket Türünün Seçiminin Önemi 

Doğru şirket türünü seçmek, işinizin başarısı için kritik öneme sahiptir. Şirket türü, maliyetler, yasal yükümlülükler, vergi yükümlülükleri ve işin yönetim şekli üzerinde doğrudan etkili olacaktır. Bu nedenle, iş modelinize, büyüme hedeflerinize, risk toleransınıza ve finansal durumunuza en uygun şirket türünü seçmek, uzun vadede işinizin sağlıklı bir şekilde büyümesini ve sürdürülebilirliğini sağlar. Profesyonel danışmanlık almak, bu süreci doğru yönetmek için faydalı olabilir. 

 

Şirket Kurma Süreci Nasıl Gerçekleşir? 

İngiltere'de şirket kurma süreci, belirli adımların izlenmesini gerektirir. İşte detaylı bir rehber: 

1. Şirket Türünün Belirlenmesi: 

İlk olarak, iş modelinize ve hedeflerinize uygun şirket türünü belirlemeniz gerekir (Limited şirket, şahıs şirketi, ortaklık veya kamu limited şirketi gibi). 

2. Şirket Adının Seçimi ve Kontrolü: 

• Şirket Adı Seçimi: Şirketiniz için uygun ve benzersiz bir isim seçin. İsim, diğer şirketlerin isimlerine çok benzememeli ve yasalarla korunan kelimeleri içermemelidir. 

• İsim Kontrolü: Seçtiğiniz ismin kullanılabilir olup olmadığını kontrol etmek için Companies House'un online arama aracını kullanabilirsiniz. 

3. Şirket Siciline Kayıt:

• Online veya Posta Yoluyla Başvuru: Şirketinizi Companies House'a online olarak veya posta yoluyla kaydedebilirsiniz. 

• Gerekli Bilgiler: Başvuru sırasında şirket adı, kayıtlı adres, hissedar ve yöneticilerin bilgileri gibi bilgileri sağlamanız gerekir. 

4. Gerekli Belgeler ve Başvuru Süreci:

• Memorandum of Association: Şirketin kuruluş belgesi olup, ilk hissedarların isimlerini ve hisse miktarlarını içerir. 

• Articles of Association: Şirketin nasıl yönetileceğini belirleyen kurallar bütünüdür. 

• Form IN01: Şirketin kayıt işlemleri için gerekli formdur. Bu formda şirketin adı, kayıtlı adresi, hissedar ve yöneticilerin bilgileri yer alır. 

5. Şirket Banka Hesabının Açılması:

Şirketinizin mali işlemlerini yönetmek için bir iş banka hesabı açmanız gerekecektir. Banka hesabı açmak için şirket kayıt belgeleri, yöneticilerin kimlik belgeleri ve adres kanıtı gibi belgeler gerekli olabilir. 

6. Vergi Kayıtları:

• HMRC Kayıtları: Şirketinizin HM Revenue and Customs (HMRC) ile vergi mükellefi olarak kaydını yapmalısınız. Bu, kurumlar vergisi, KDV ve PAYE (çalışanlar için gelir vergisi) gibi vergileri kapsar. 

• KDV Kaydı: Eğer yıllık ciromuz belirli bir eşiği aşarsa (2023 itibariyle £85,000), şirketiniz KDV mükellefi olmalıdır. 

7. Sigorta:

İş faaliyetlerinizi güvence altına almak için gerekli sigorta poliçelerini yaptırmanız önemlidir. Örneğin, işveren sorumluluk sigortası, genel sorumluluk sigortası ve profesyonel sorumluluk sigortası gibi. 

8. Yasal ve Düzenleyici Gereklilikler:

• GDPR Uyumluluğu: Müşteri verilerini toplarken ve işlerken GDPR (Genel Veri Koruma Yönetmeliği) kurallarına uyulması gerekir. 

• Sağlık ve Güvenlik: İş yerinizin sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uygun olduğundan emin olun. 

9. İşçi Hakları ve İstihdam:

Çalışanlarınız varsa, işçi haklarına ve istihdam yasalarına uymanız gerekecektir. Bu, işçi sözleşmeleri, maaş bordroları ve sosyal haklar gibi konuları içerir. 

10. Mali Raporlama ve Denetim:

• Yıllık Hesaplar: Şirketinizin mali durumu hakkında yıllık raporlar hazırlayıp Companies House’a sunmanız gerekir. 

• Yıllık Beyanname: Şirket bilgilerinin güncel tutulması için yıllık beyanname verilmelidir. 

• Denetim: Belirli bir büyüklüğe ulaşan şirketlerin bağımsız denetim yaptırması gerekebilir. 

11. Pazarlama ve Müşteri İlişkileri:

Şirket kurma sürecinin sonunda, işinizi tanıtmak ve müşteri kazanmak için pazarlama stratejileri geliştirmeniz gerekir. Bu, dijital pazarlama, sosyal medya, reklam ve müşteri ilişkileri yönetimi gibi alanları kapsar. 

12. Profesyonel Danışmanlık ve Destek:

Şirket kurma sürecinin her aşamasında profesyonel danışmanlık almak, işinizi doğru ve eksiksiz bir şekilde kurmanıza yardımcı olabilir. Avukatlar, muhasebeciler ve iş danışmanları bu süreçte size rehberlik edebilir. 

 

Bu adımları takip ederek, İngiltere'de başarılı bir şekilde şirket kurabilirsiniz. Her aşamada dikkatli ve titiz olmak, işinizin sağlam temeller üzerine kurulmasını sağlar. 

 

Gerekli Belgeler ve Yasal Gereklilikler Nelerdir? 

İngiltere'de şirket kurarken gerekli belgeler ve yasal gereklilikler, şirketin türüne ve iş yapma şekline göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak ihtiyaç duyulan temel belgeler ve yasal gereklilikler şunlardır: 

1. Memorandum of Association:

• Şirketin adı 

• Şirket türü (Limited, Şahıs Şirketi, Ortaklık vb.) 

• Şirketin amacı 

• Hissedarların imzaları ve isimleri 

2. Articles of Association: 

• Şirketin iç işleyişini düzenleyen kurallar ve yönetmelikler 

• Yöneticilerin görev ve sorumlulukları 

• Hissedarlar arasındaki ilişkiler ve kar dağıtımı gibi konuları içerir 

3. Form IN01:

• Şirketin kuruluş başvuru formu 

• Şirketin adı, kayıtlı adresi, yöneticiler ve hissedarların bilgileri 

• Şirketin türüne ve yapısına ilişkin detaylar 

4. Şirket Kayıt Belgesi:

• Companies House tarafından verilen ve şirketin resmi olarak kayıtlı olduğunu gösteren belge 

5. Yönetici ve Hissedarların Kimlik Belgesi:

• Pasaport veya ulusal kimlik kartı gibi geçerli kimlik belgeleri 

• Adres kanıtı (banka hesap özeti, fatura gibi) 

6. Kuruluş Anlaşması (Shareholders' Agreement):

• Hissedarlar arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen anlaşma (isteğe bağlı) 

7. Vergi Kayıtları:

• HM Revenue and Customs (HMRC) ile şirketin vergi mükellefi olarak kaydı 

• Kurumlar vergisi, KDV (gerekirse), işveren mükellefiyeti (PAYE) vb. 

8. Sağlık ve Güvenlik Belgesi:

• İş yerinizin sağlık ve güvenlik düzenlemelerine uygun olduğunu gösteren belgeler (işyeri risk değerlendirmesi, güvenlik politikaları vb.) 

9. GDPR Uyumluluğu:

• Müşteri ve çalışan verilerinin korunması için Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) kurallarına uygunluk 

10. İş Lisansları ve İzinler: 

• Belirli sektörlerde (restoran, inşaat, sağlık vb.) faaliyet gösteren şirketler için gerekli lisanslar ve izinler 

11. İşçi Hakları ve İstihdam Yasaları:

• Çalışanlarınız için işçi haklarına ve İngiltere'nin istihdam yasalarına uygun olacak şekilde sözleşmeler ve prosedürler hazırlanması 

12. Yıllık Hesaplar ve Raporlama:

• Yıllık mali raporların ve hesapların Companies House ve HMRC'ye sunulması 

13. Sigorta Poliçeleri:

• İşletmeniz için gerekli sigorta poliçeleri (işveren sorumluluk sigortası, genel sorumluluk sigortası vb.) 

14. Diğer Özel Gereklilikler:

• Özel sektörlerde veya belirli iş türlerinde gerekebilecek diğer yasal belgeler ve gereklilikler 

Her şirket türü için spesifik belgeler ve yasal gereklilikler olabilir. Bu nedenle, şirketinizi kurmadan önce bir muhasebeci, avukat veya iş danışmanıyla çalışarak tam olarak hangi belgelere ihtiyacınız olduğunu ve yasal gereklilikleri öğrenmek önemlidir. Profesyonel danışmanlık, iş kurma sürecini düzgün bir şekilde yönetmenize ve olası sorunları önlemenize yardımcı olabilir. 

 

Vize ve Göçmenlik Gereklilikleri Nelerdir? 

İngiltere'de iş kurmak isteyenlerin vize ve göçmenlik gerekliliklerini anlamak önemlidir. İş kurmak için İngiltere'ye seyahat etmek veya uzun süreli kalmak isteyenler için genel olarak şu başlıklarda vize ve göçmenlik gereklilikleri bulunmaktadır: 

1. İş Kurma Vizesi (Business Visa): 

a. Yatırımcı Vizesi (Investor Visa):

• İngiltere'de yatırım yapacak bireyler için geçerlidir. 

• Belirli bir miktar sermaye yatırımı yapılması gerekebilir. 

• İş kurma veya mevcut bir işe yatırım yapma amacı güdülür. 

• Detaylı finansal belgeler ve iş planı sunulması gerekebilir. 

b. Girişimci Vizesi (Entrepreneur Visa):

• Yeni bir iş kurmak veya mevcut bir işe yatırım yapmak isteyenler için geçerlidir. 

• İş planı sunmak, iş kurma niyetini ve işin İngiltere ekonomisine katkısını göstermek gerekebilir. 

• Belirli bir sermaye yatırımı ve işletme yönetimi deneyimi şartı olabilir. 

2. Çalışma Vizesi (Work Visa): 

• İngiltere'de belirli bir işte çalışmak isteyenler için geçerlidir. 

• İşveren tarafından desteklenen iş teklifi veya işveren sponsorluğu gereklidir. 

• İşin niteliğine göre farklı çalışma vize kategorileri bulunabilir (örneğin, Genel Çalışma Vizesi, ICT Vizesi vb.). 

3. Ankara Anlaşması Vizesi (Ankara Agreement Visa): 

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için özel bir vize türüdür. 

• İngiltere'de iş kurmak ve çalışma amacı taşıyan Türk vatandaşları için geçerlidir. 

• Bu vize türü, Türkiye ile AB arasında imzalanan Ankara Anlaşması'na dayanmaktadır. 

4. Özel Durum Vizeleri:

• Bazı özel durumlar için özel vize kategorileri bulunabilir (örneğin, sanatçılar, sporcular, bilim insanları gibi). 

5. Göçmenlik Koşulları 

• İngiltere'ye göçmenlik başvurusunda bulunmak için belirli kriterlere uygun olmak gereklidir. 

• Genelde dil yeterliliği, finansal durum, eğitim ve mesleki tecrübe gibi unsurlar değerlendirilir. 

Başvuru Süreci ve Belgeler 

• Vize başvuruları genellikle İngiltere İçişleri Bakanlığı (Home Office) veya yetkili konsolosluk/temsilcilikler tarafından değerlendirilir. 

• Başvuru süreci, başvurulan vize türüne göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak pasaport, biyometrik bilgiler, başvuru formu, fotoğraf, iş planı (iş kurma vizesi için), finansal belgeler ve gerektiğinde sağlık sigortası gibi belgeler gereklidir. 

 

Profesyonel Danışmanlık 

İngiltere'de iş kurma veya uzun süreli kalmak için vize ve göçmenlik süreçleri karmaşık olabilir. Bu nedenle, başvuru sürecinde profesyonel danışmanlık almak ve yerel yasal uzmanlardan destek almak önemlidir. Uzmanlar, başvurunun doğru şekilde hazırlanmasına ve olası zorlukların üstesinden gelinmesine yardımcı olabilir. 

 

İngiltere’de İş Kültürü ve Yönetimleri Nelerdir? 

İngiltere'de iş kültürü ve yönetim anlayışı, genellikle profesyonel, resmi ve bazen de hiyerarşik bir yapıya sahiptir. İş dünyasında saygı, disiplin ve zamanın değerliliği ön plandadır. İşte İngiltere'de iş kültürü ve yönetimleri hakkında bazı önemli noktalar: 

1. Profesyonellik ve Saygı: 

• İngiltere iş kültüründe, profesyonellik ve saygı önemli bir yer tutar. İş yerinde diğer çalışanlara karşı saygılı olmak, nezaket kurallarına uygun davranmak beklenir. 

2. Hiyerarşi ve Organizasyonel Yapı: 

• İngiltere'de iş yerleri genellikle hiyerarşik bir yapıya sahiptir. Kararlar genellikle üst yönetim tarafından alınır ve alt kademe çalışanlarına iletilir. Her seviyedeki çalışanların belirli sorumluluk ve yetkileri vardır. 

3. Profesyonel İletişim: 

• İletişim, İngiltere iş kültüründe net, açık ve öz olmalıdır. Dolaylı anlatımlar ve kibar ifadeler sıkça kullanılır. E-posta ve yazılı iletişim genellikle resmi ve profesyonel bir dille yürütülür. 

4. Zaman Yönetimi: 

• İngiltere'de zaman çok değerlidir. Toplantılar ve iş görüşmeleri genellikle belirli bir zaman dilimine göre planlanır ve zamanında başlar. Gecikmeler hoş karşılanmaz. 

5. İş Etiketi ve Kurallar: 

• İş etiği önemlidir ve iş yerinde dürüstlük, güvenilirlik ve profesyonel davranışlar beklenir. İşe ve iş arkadaşlarına karşı sorumluluk duygusu önemlidir. 

6. Çalışma Saatleri ve Tatil: 

• İngiltere'de genellikle haftada 5 gün, 9 ila 5 gibi standart çalışma saatleri vardır. Çalışanlar genellikle saat 12:00 ile 13:00 arasında bir öğle yemeği molası alırlar. Yıllık izin hakları çalışanların moral ve motivasyonunu korumak için önemlidir. 

7. Ekip Çalışması ve İşbirliği:

• İngiltere iş kültüründe ekip çalışması önemlidir. Farklı yeteneklere sahip kişilerin bir araya gelerek iş hedeflerine ulaşmaları teşvik edilir. Birlikte çalışma ve işbirliği önemlidir. 

8. İş Görüşmeleri ve Anlaşmalar:

• İş görüşmeleri genellikle resmi ve profesyonel bir ortamda yapılır. Sözleşmeler ve anlaşmalar yazılı olarak düzenlenir ve taraflar arasında netlik sağlamak için detaylı incelenir. 

9. İş Sosyalleşmesi ve Ağ Kurma: 

• İş yerinde sosyal etkinlikler ve ağ kurma etkinlikleri düzenlenerek çalışanların birbirleriyle tanışması ve iletişim kurmaları teşvik edilir. 

10. Çeşitlilik ve Kültürel Farklılıklar: 

• İngiltere, çok kültürlü bir toplum olduğu için iş yerlerinde çeşitlilik ve kültürel farklılıklar genellikle kabul edilir ve değerlendirilir. Farklı bakış açıları ve deneyimler iş yerinde zenginlik sağlayabilir. 

İngiltere'de iş kültürü ve yönetim anlayışı, geleneksel ve profesyonel bir yaklaşıma sahip olsa da, son yıllarda daha esnek çalışma modelleri ve dijital iletişim araçlarının kullanımı da artmaktadır. İş kurmak veya çalışmak isteyenlerin bu kültürel özellikleri anlaması ve uyum sağlaması önemlidir. 

 

Pazarlama ve Müşteri Kazanma Stratejileri Nelerdir? 

İngiltere'de iş kurmak isteyenler için başarılı pazarlama ve müşteri kazanma stratejileri önemlidir. İşte İngiltere'de etkili olabilecek bazı stratejiler: 

1. Dijital Pazarlama: 

• Web Sitesi Optimizasyonu (SEO): İngiltere pazarında rekabet edebilmek için web sitenizin İngiltere'deki arama motorlarında (Google.co.uk gibi) üst sıralarda çıkması önemlidir. Yerel anahtar kelimeleri hedefleyin. 

• İçerik Pazarlaması: Değerli içerikler üreterek potansiyel müşterilere bilgi sağlayın. Blog yazıları, makaleler, e-kitaplar, videolar gibi içeriklerle marka bilinirliğinizi artırın. 

• Sosyal Medya Pazarlaması: İngiltere'deki hedef kitlenize ulaşmak için etkili sosyal medya stratejileri geliştirin. Facebook, Instagram, LinkedIn gibi platformlarda aktif olun ve etkileşimi artırın. 

• E-posta Pazarlama: Müşteri ilişkilerini güçlendirmek ve potansiyel müşterilerle iletişim kurmak için özgün ve kişiselleştirilmiş e-posta kampanyaları düzenleyin. 

2. Yerel Pazarlama: 

• Yerel SEO ve Reklamlar: İşletmenizin yerel pazarında görünürlüğünü artırmak için yerel SEO stratejileri uygulayın. Google My Business gibi yerel listeleme platformlarını etkin kullanın. 

• Yerel Etkinlikler ve Sponsorluklar: İngiltere'deki etkinliklere katılın, yerel topluluğa katkı sağlayın ve işletmenizin adını duyurun. Yerel spor takımlarını veya kültürel etkinlikleri sponsorluk yaparak yerel bağlantılar kurun. 

3. İş Ortaklıkları ve Ağ Oluşturma: 

• Stratejik İş Ortaklıkları: İngiltere'deki benzer veya ilgili sektörlerdeki işletmelerle iş birliği yaparak karşılıklı fayda sağlayın. Ortak pazarlama kampanyaları düzenleyin. 

• Profesyonel Ağlar: İngiltere'deki profesyonel organizasyonlara ve derneklere katılın. Networking etkinliklerine katılarak sektördeki diğer profesyonellerle tanışın ve ilişkiler kurun. 

4. İçerik ve Marka Stratejileri:

• Marka İmajı ve Değerleri: İngiltere pazarında marka değerinizi güçlendirmek için tutarlı bir marka kimliği oluşturun. Müşterilerinizle olan etkileşimlerde marka değerlerinizi yansıtın. 

• Müşteri Deneyimi Yönetimi: Müşteri memnuniyeti odaklı stratejiler geliştirin. İyi bir müşteri deneyimi sunarak müşteri sadakatini artırın ve pozitif referanslar alın. 

5. Analiz ve İyileştirme: 

• Veri Analizi ve Geri Bildirimler: Pazarlama kampanyalarınızın performansını düzenli olarak analiz edin. Web sitesi analitiği, sosyal medya analizleri ve müşteri geri bildirimleriyle stratejilerinizi optimize edin. 

• A / B Testleri: Farklı pazarlama yaklaşımlarını test ederek hangi stratejilerin en etkili olduğunu belirleyin. Daha sonra buna göre stratejilerinizi iyileştirin. 

İngiltere'de başarılı olmak için bu pazarlama ve müşteri kazanma stratejilerini adaptasyonu, yerel pazarın dinamiklerine uyum sağlamak önemlidir. İyi planlanmış ve uygulanmış bir pazarlama stratejisi, işletmenizin büyümesini ve başarılı olmasını destekleyecektir.